齐重数控靠科技创新实现历史性跨越

齐重数控靠科技创新实现历史性跨越

br>

齐重数控装备股份有限公司作为中国数控机床的生产基地，以其一天之内签下8台8米以上大立车的成绩，30天之内生产23台5米以上高精度大立车的能力，一个月内两项产品填补国内空白的实力，进入了世界机床制造业第一方阵，实现了历史性跨越。

齐重数控2000年实现工业总产值1.4亿元，2001年1.9亿元从样坯切割线至试样边沿必须留有足够的加工余量，2002年2.5亿元，2003年4.8亿元，2004年8.1亿元，2005年12.5亿元，2006年15亿元。7年间，齐重数控工业总产值增长了近10倍。

7年来，齐重数控建立健全了规范的现代企业管理制度。企业坚定不移地推进内部机制改革，按照现代企业制度的模式，推进规范化的公司制改造。在管理手段上，齐重数控投入800万元，实现了信息化建设。他们是全国机床行业第一个成功实施ERP管理的企业。目前，企业已建立了60多处信息采集点，实现了生产过程的全程跟踪管理。其中，集成化的CAPP工艺管理投入使用后，产品零件的材料定额、产品的装配工艺等全部使用上数据库，达到了数据的高度共享。

科技创新创下多个第一

“十五”期间，齐重数控依靠自主创新创下了32个第一，共开发研制80种填补国内空白的新产品，有20多种达到国际先进水平。由于本套变形单元具有“以单芯片为核心他们研制的16米数控龙门移动式车铣床加工直径达16.8米，是亚洲最大的数控车铣床，达到世界先进水平；研制的5米数控超重型卧式车床主轴精度达到0.005毫米，填补国内空白；研制的数控曲拐专用车床，填补了国内大型数控曲拐专用车床的空白，达到了国际当代水平，获得2006年度中国机械工业科学技术奖一等奖。

齐重数控决策层很早就认识到，要振兴民族装备业必须走自主创新之路在我国生物医用材料产业的发展早期。早在2004年，该公司董事长刘建荣果断提出了产品创新方向：要由高品质向高品位转变。在刘建荣的主持下，技术人员在消化吸收国外机床先进制造技术，总结公司50多年制造经验的基础上，仅用半年时间就创新开发出具有自主知识产权的新型谱产品。新型谱产品的推出，打破了沿用了50多年的机床设计理念，确立了领先同行业10~15年的技术优势，达到了国际先进水平。随着技术创新不断深入，齐重数控在分离式、重载荷、高精度的床身结构设计与制造技术；超重、高精度、高刚度静压导轨的设计与制造技术；工作台恒流静压导轨技术等大量核心技术上实现了重大突破。

近年来，齐重数控十分重视高新技术在机床设计和制造中的应用，把高新技术和技术创新有机结合起来，带动企业的技术进步。公司通过引进美国DELL公司的络系统、工作站、服务器等先进设备和UG公司的绘图软件，实现了三维实体造型设计。他们还建立了工程图文信息管理系统及3～5轴数控编程软件等计算机系统，产品的开发设计已全部应用CAD、CAPP等先进技术，使新产品研发周期大幅缩短。他们的产品生产制造周期也缩短了40%，生产制造成本降低了20%。目前企业产品的数控化率已达80%，重大型产品数控化率达100%。

高级蓝领拿年薪

齐重数控建立了员工流动机制。目前各企业都急缺人才，都在想各种招数招聘人员，而齐重数控却出现依法与员工解除劳动合同的现象。公司通过建立科学系统的绩效考核制度，对不胜任工作的员工进行培训，培训仍不合格与其解除劳动合同。自2006年10月以来，他们对20多名员工进行了警示谈话，对10名员工解除了劳动关系。员工流动机制的建立，真正把一些素质高、水平高、能力强、心强的员工留了下来。

高级蓝领拿年薪。一般人认为干部拿年薪是理所当然的，工人拿年薪就不可思议了，但在齐重数控就出现了工人拿年薪的现象。齐重数控薪酬分配是以贡献大小论英雄，不分身份，不分职务，只看业绩和贡献。去年齐重数控核心技能人才的年薪最高的拿了近20万元。

大学生当工人。被称为“天之骄子”的大学毕业生们，毕业后不进办公室，却选择到工厂当一名普通技术工人，这对于许多人来说，简直是难以想象的。2001年，齐重数控就通过人才招聘渠道，广泛招聘一些素质较高的大专以上大学生，充实到生产一线当一名普通的技工。到目前为止，齐重数控共有300多名大专以上大学生，在生产一线工作，成为生产一线的骨干。

蓄积发展实力

齐重数控之所以实现跨越式发展，这与以刘建荣董事长为首的企业经营团队快速决策是分不开的。7年来，齐重数控的经营团队在企业的关键时刻，做出的战略调整，为企业蓄积了发展实力。

他们首先是比其他企业提前两年抢先投入技改资金。6年来企业先后投入5亿元，建立了亚洲最大的机加装配车间，国内最大的数字化机加车间，扩建了装配三厂，形成了5个装配厂和10个机加分厂的生产体系，目前企业的生产能力是2000年的10倍。为使技术创新成果迅速转化为产品，齐重数控相继购入了18米数控龙门铣镗床、数控落地镗铣床、6625Y数控龙门镗铣床、T6920F数控落地铣镗床，自制16米数控立车等大型设备100多台，提高了公司的技术创新能力，保证了企业可持续发展。

按照国际惯例，机床产品的保修期是一年，而齐重数控却对用户做出了5年保修的承诺。到目前为止，国内还没有一家机床企业敢于做出这样的承诺。高质量的产品和真诚的服务征服了用户，订单不断增加，公司重大合同的中标率已经达到90%以上。

齐重数控在保持国内市场高速增长的良好形势下，积极抢占国际市场，出口呈现大幅度增长势头。2006年他们的出口额近亿元，产品出口到美国、日本、巴西、韩国等20多个国家和地区。